A Monza, l’azienda Waterjet, guidata dalla Presidente Loretta Breda, ha dimostrato che la parità di genere non è solo un principio, ma una pratica quotidiana. Il 24 ottobre l’impresa ha fermato per un’ora la produzione, coinvolgendo tutti i circa 50 dipendenti in un corso dedicato al tema delle pari opportunità, con la partecipazione di autorevoli ospiti istituzionali.

L’iniziativa nasce da un percorso ormai consolidato: Waterjet è al terzo anno di mantenimento della Certificazione per la Parità di Genere, ottenuta volontariamente e non per obbligo di legge. Come ha spiegato Barbara Russo, CFTO e socia dell’azienda, nonché Assessore alle Pari Opportunità del Comune di Lentate sul Seveso, la scelta di investire in formazione e ascolto interno nasce dalla volontà di creare un ambiente di lavoro “più stimolante ed accogliente”.

La Presidente Loretta Breda, donna d’impresa e socia onoraria della FIDAPA BPW Italy (Federazione Italiana Donne Arti Professioni e Affari), ha sottolineato il valore umano e culturale di questo percorso:

“Quale donna e socia FIDAPA, sono molto sensibile alle problematiche di genere e non potevo non condividere con mia figlia Barbara questo cammino, coinvolgendo anche mio figlio Massimo, ingegnere e vicepresidente dell’azienda”.

L’iniziativa ha visto la partecipazione di figure di rilievo come l’On. Cristina Rossello, il Consigliere regionale Fabrizio Figini, l’Assessore al Welfare di Monza Egidio Riva e la Consigliera di parità provinciale Alberta Gandini. Tutti hanno ribadito quanto sia importante l’impegno del mondo produttivo nella costruzione di una società più equa e consapevole.

Waterjet dimostra come anche le aziende di medie dimensioni possano essere apripista di cambiamento, con azioni concrete che partono dall’interno. In Brianza, cuore manifatturiero della Lombardia, l’esperienza di Loretta Breda e della sua famiglia diventa un modello di riferimento per un futuro del lavoro più inclusivo, equo e rispettoso delle differenze.