Territorio, sanità, impegno sociale: Giacomo Mareschi Danieli, CEO di Gruppo Danieli, abituato da sempre a far parlare i numeri, questa volta si concentra invece sulle numerose iniziative che la multinazionale leader nella progettazione e produzione di impianti siderurgici e soluzioni tecnologiche per la lavorazione dell’acciaio e di altri metalli promuove a favore del territorio e della comunità. Lo fa in una intervista rilasciata a “Il NordEst” in cui evidenzia come l’attitudine di Danieli sia “quella del fare”: lo testimoniano le numerose iniziative attraverso cui l’azienda punta a “restituire valore a un territorio che ci accoglie, dove crescono le persone con cui ogni giorno costruiamo il nostro successo nel mondo”.

Il CEO si sofferma quindi sulle varie aree di intervento: “Per quanto riguarda la sanità siamo impegnati nella riqualificazione delle sale operatorie e nell’installazione dell’angiografo per il reparto di ematologia all’ospedale di Udine, che ha un valore complessivo, tra contributo Danieli e Abs, di 800mila euro. Portiamo avanti una lunga tradizione nella donazione del sangue, con la sezione aziendale: Afds Officine Danieli a oggi conta ben 420 donatori, il 2024 si è chiuso con un totale di 410 donazioni tramite l’autoemoteca e 52 nei centri trasfusionali, raggiungendo un totale di 482 donazioni e 230 litri di sangue. Sul fronte della salute c’è anche l’iniziativa intitolata “Sapremo: salute, protagonisti ed emozioni”, iniziativa di sensibilizzazione nata nel 2018 in collaborazione con Confindustria, la questura di Udine e il dipartimento delle dipendenze dell’Azienda sanitaria udinese, per prevenire nei giovani l’abuso di sostanze stupefacenti e l’illegalità che ne può conseguire. Sono coinvolti studenti, insegnanti e genitori”. Non solo però perché anche sport olimpico, paralimpico e cultura sono fronti su cui Danieli è impegnato attivamente: “Sosteniamo lo sport locale con più di 200mila euro l’anno e siamo sponsor ufficiale della Finp (Federazione italiana nuoto paralimpico) da 5 anni, contribuendo ai successi internazionali degli atleti nelle competizioni più prestigiose, tra cui gli Europei di Dublino del 2023 e le Paralimpiadi di Parigi dell’anno scorso. Forte l’attenzione per la cultura e le istituzioni tra cui musei civici di Udine, Accademia organistica, la mostra di Illegio, il coro polifonico di Ruda e tante altre”.

Giacomo Mareschi Danieli ricorda poi il progetto di riqualificazione completa della sede della ex fabbrica di birra Dormisch di 6mila metri quadrati destinato a ospitare la nuova sede dell’Its Academy Udine. È uno dei “più importanti”, rimarca il CEO: “Ci sarà anche un auditorium da 500 persone, biblioteca, libreria e tecnologie modernissime a disposizione dei 375 iscritti”. Gruppo Danieli guarda molto all’esterno ma con lo stesso attivismo e la stessa intensità con cui guarda all’interno, ai propri collaboratori e alle proprie collaboratrici: “Nell’anno fiscale (per Danieli cominciato il primo luglio 2024) saranno erogati circa 13 milioni di euro in bonus al personale che contemplano il raggiungimento di specifici obiettivi, performance e premi vari. Di questi, 5 milioni sono distribuiti in Italia e 8 a favore dei dipendenti delle consociate estere”. Parlando poi di welfare, ogni anno viene messo a disposizione circa un milione di euro spendibile tramite il portale: “Tenga poi presente che lo stipendio di un addetto Danieli è superiore del 7% rispetto alla media del comparto metalmeccanica, industria, macchinari”. E si guarda a nuove assunzioni: “Saranno circa 700 i nuovi ingressi nel Gruppo tra Italia ed estero, sempre considerando l’anno fiscale, dal primo luglio 2024”.

Gruppo Danieli, ricorda poi Giacomo Mareschi Danieli, investe molto anche sulla formazione: “In questo settore per noi prioritario investiamo 3 milioni di euro ogni anno. La Danieli Academy è il fulcro del sistema aziendale. Grazie al contributo di docenti interni, universitari e istituti di formazione esterni, l’Academy offre un ambiente di apprendimento in cui i dipendenti vengono valorizzati attraverso professionalizzazione e lavoro di squadra. Nell’ultimo anno fiscale sono state erogate più di 60mila ore di formazione e 56mila ore di tutoraggio interno”. Impossibile poi su questo fronte non parlare del pionierismo di Danieli in quanto unica grande azienda italiana che garantisce il percorso d’istruzione da zero a 13 anni: “Il polo, fondato nel 2009 con una visione lungimirante, include asilo nido, scuola dell’infanzia, primaria e secondaria di primo grado. L’offerta integra un programma bilingue con il metodo Clil (Content and language integrated learning), oltre a corsi di coding e robotica. Offriamo infine progetti trasversali per supportare la crescita emotiva, cognitiva e relazionale degli alunni”. E in merito, Giacomo Mareschi Danieli sottolinea anche il valore di “Fabbricando”, il concorso nato con l’obiettivo di avvicinare i più giovani alle discipline Steam (Science, technology, engineering, art, mathematics) attraverso il coinvolgimento di scuole di ogni ordine e grado a livello nazionale: “Ci piace favorire l’orientamento degli studenti verso le professioni del futuro”.

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https://www.ilnordest.it/economia/imprese/gruppo-danieli-bonus-per-i-dipendenti-da-13-milioni-lanno-lepmt6cq